Víctor Font, homme d’affaires catalan et candidat à la présidence du FC Barcelone, a été l’objet d’une enquête interne au sein de FTI Consulting suite à un incident survenu lors d’une fête d’entreprise à Paris. Les faits remontent au 20 mai 2022, lors d’une célébration réunissant des employés de la société de conseil.
Selon plusieurs sources présentes ce soir-là, le dirigeant a adopté une comportement jugé par certains témoins comme « inapproprié ». Cette situation a généré un malaise parmi certaines employées, qui ont décrit cela comme un « harcèlement verbal ». L’épisode s’est soldé par une sortie anticipée de Font après l’intervention d’une directrice de la société.
Par la suite, la multinationale américaine a ouvert un processus interne pour élucider les événements. D’après des sources au courant de l’affaire, les résultats de cette enquête ont entraîné une dépréciation de Font au sein de l’organigramme de la société. Son entourage reconnaît que cet épisode a constitué un tournant dans sa position au sein de la société.
Nuit parisienne
La reconstitution des faits situe l’incident dans une discothèque du centre de Paris. La fête a eu lieu après un dîner réunissant des employés de l’entreprise.
La raison exacte de la célébration varie selon les sources. Certains évoquent un rassemblement informel de l’équipe, une tradition annuelle suspendue durant la pandémie, tandis que d’autres parlent d’une célébration tardive de la vente de Delta Partners, la société fondée par Font à Dubaï, à FTI Consulting.
Quoi qu’il en soit, après le dîner, quelques employés se sont dirigés vers un établissement nocturne. Là, la soirée a été marquée par une ambiance festive et détendue.
Au fur et à mesure que la nuit avançait, plusieurs témoins ont remarqué que le comportement de Font devenait de plus en plus extravagant. Au moins deux d’entre eux affirment qu’il « a franchi les limites » à plusieurs reprises. Cela a provoqué un malaise parmi plusieurs femmes présentes.
Intervention en discothèque
L’incident s’est terminé lorsqu’une directrice senior de l’entreprise a pris les choses en main. Il s’agit de Gemma Formenti, responsable de bureau.
Selon le récit d’un témoin, Formenti a presque porté Font hors de l’établissement afin de mettre fin à la situation avant qu’elle ne dégénère.
Après avoir quitté le lieu, l’homme d’affaires a été raccompagné en taxi à son hôtel, tandis que la fête se poursuivait sans lui.
L’intervention de la directrice a permis d’éviter une escalade du conflit, mais la situation n’est pas restée sans conséquences pour la société.
Excuses ultérieures
Dans les jours suivant la fête, Font a convoqué une visioconférence avec les employés présents lors de l’événement.
Le dirigeant a présenté ses excuses pour ce qui s’était passé. Des anciens collègues de Delta Partners confirment qu’il a reconnu avoir donné « une mauvaise image » durant la soirée.
La réunion s’est déroulée en présence de l’équipe dirigeante de FTI Consulting, face aux employés qui avaient assisté à l’événement à Paris.
Selon plusieurs sources, la réunion a été enregistrée par certains participants, mais ce contenu reste confidentiel en raison des accords de non-divulgation signés.
Enquête interne
Les excuses de Font n’ont pas mis un terme à l’affaire au sein de la société.
FTI Consulting a ouvert une enquête interne pour clarifier les événements survenus lors de la fête du 20 mai 2022, incluant la collecte de témoignages d’employés présents.
Un ancien employé a affirmé avoir été entendu comme témoin dans le cadre de cette enquête. Selon lui, l’enquête a analysé le comportement controversé de Font.
Des sources internes, qui préfèrent rester anonymes, affirment que les conclusions ont conduit à une dévalorisation de Font au sein de la structure de la société.
Changement de rôle
L’intéressé donne une version différente de son évolution professionnelle chez FTI Consulting.
Font affirme que son changement de poste a eu lieu des années plus tard, à l’été 2025. Il assure alors avoir quitté son rôle de leader mondial de la pratique TMT pour devenir vice-président, cofondateur et senior advisor.
Ce changement, selon lui, fait partie d’une dynamique normale après la vente d’une entreprise et son intégration dans une multinationale.
Cependant, les informations disponibles sur son profil LinkedIn indiquent un changement de responsabilités dès 2023, soulevant des doutes sur la chronologie du changement.
Vente de Delta Partners
La relation entre Font et FTI Consulting date de mai 2020.
Ce mois-là, l’homme d’affaires a annoncé la vente de Delta Partners, société qu’il avait fondée en 2006, à la firme américaine. Un an après, il a été révélé que la transaction avait été conclue autour de 100 millions d’euros.
Cette opération a impliqué l’intégration de l’entreprise dans le groupe américain coté sur le marché NASDAQ. La pandémie de 2020 a empêché la célébration d’un événement pour marquer la conclusion de cette transaction.
Deux ans plus tard, certains employés estiment que la rencontre de Paris visait justement à compenser cette célébration manquée.
L’entreprise fait silence
FTI Consulting préfère ne pas commenter le cas.
Lorsqu’interrogée à ce sujet, la société se limite à rappeler ses protocoles concernant les questions internes.
« En général, nous ne commentons pas, ne confirmons pas et ne nions pas les affaires concernant le personnel, » indique un porte-parole de la firme.
La société ajoute qu’elle attend de tous ses employés qu’ils adoptent un comportement professionnel en tout temps et que toute allégation de mauvaise conduite est prise très au sérieux.
Font et son entourage
L’équipe de l’homme d’affaires propose une autre interprétation des événements.
Son entourage confirme que Font a présenté ses excuses après la fête. Néanmoins, il soutient que la raison de ces excuses était l’organisation d’un événement non autorisé par la société.
Selon cette version, la contrition publique du dirigeant tient à une question organisationnelle et non à un comportement personnel inapproprié.
D’autres sources, en revanche, affirment que la visioconférence était liée à la conduite du dirigeant durant la soirée.
Impact sur la réputation
Cet incident contraste avec l’image que Víctor Font a tâché de projeter dans le monde des affaires et du sport.
L’entrepreneur s’est présenté aux élections du FC Barcelone en 2021 avec le projet Oui au Futur, prônant une gestion du club résolument professionnelle et un modèle basé sur des standards corporatifs internationaux.
Font a terminé deuxième lors de ces élections, derrière Joan Laporta.
L’incident de Paris a été utilisé par quelques critiques pour remettre en question la cohérence entre le discours d’excellence de l’entrepreneur et son comportement personnel.
Épisode délicat
Les différentes versions de l’incident illustrent la difficulté de reconstituer ce qui s’est passé cette nuit-là à Paris.
Cependant, certains éléments clés se rejoignent. Il y a eu une fête d’employés de la société, Font a quitté le lieu avant le reste de l’équipe, et le dirigeant a présenté des excuses par la suite.
Au-delà de cela, les interprétations divergent.
Certains témoins soutiennent que le comportement du dirigeant a entraîné une enquête interne et un recul dans la hiérarchie.
Surcharge ou réalité ?
L’entourage du candidat à la présidence du Barça (qui dirige la candidature Nous Autres) insiste sur le fait que l’incident a été surévalué et que la réorganisation ultérieure est due à des facteurs purement professionnels.
Trois ans après cet événement, l’incident continue de susciter des débats dans les cercles d’affaires et sportifs liés au FC Barcelone.
Víctor Font a été le co-fondateur de l’édition de presse périodique Ara, éditrice du journal Ara, d’une claire tendance nationaliste. Son frère Àlex Font, journaliste de métier, a travaillé plusieurs années dans ce même média et a été directeur de la communication au sein de la ministre de l’économie du gouvernement présidé par Pere Aragonès. Actuellement, il dirige la communication de sa candidature.
Points à retenir
- Les faits se sont déroulés lors d’une fête d’entreprise à Paris, ce qui place la situation dans un contexte festif mais délicat.
- Les témoignages divergent, rendant difficile la reconstruction précise des événements.
- Les excuses de Font et l’enquête interne montrent que l’épisode a eu des répercussions sur sa carrière.
- Le silence de FTI Consulting souligne la complexité des affaires internes en entreprise.
En parcourant cette affaire, je ne peux m’empêcher de me demander dans quelle mesure un simple événement social peut avoir des conséquences aussi dramatiques sur la carrière d’un individu. Font semblait être sur une voie ascendante, mais ce type d’incidents rappelle que le monde professionnel est souvent un jeu aussi diplomatique qu’il est public. Cela soulève des questions sur la gestion de la réputation et la responsabilité individuelle que chacun devrait assumer. Après tout, il ne suffit pas d’avoir un bon discours; il faut également être capable de le vivre dans sa vie quotidienne, n’est-ce pas ?