Avec Angelo Stiller et Kenan Yildiz, le FC Bayern a perdu deux talents sans indemnité, qui se sont ensuite imposés comme des joueurs européens de premier plan. À Munich, cela a conduit à un réajustement, comme l’explique Jochen Sauer.
Mais cela n’a pas été le cas en permanence, notamment avant l’avènement du Bayern-Campus, et même durant les premières années. Les départs libres d’Angelo Stiller et Kenan Yildiz, qui ont ensuite connu une vraie progression, ont conduit Munich à remettre en question sa gestion des passerelles entre jeunesse et équipe professionnelle, explique Jochen Sauer, qui occupe des postes de direction dans la formation du club depuis 2017, dans un entretien accordé à Spox.
Darum konnte der FC Bayern Yildiz nicht halten
« Stiller et Yildiz ont sans doute contribué à ce que nous ayons mieux mis l’accent sur le passage des jeunes vers l’équipe pro. Former des talents à grand coût sans en tirer un bénéfice sportif ou financier n’a pas de sens », poursuit Sauer.
Stiller a quitté le Bayern en 2021, libre, pour la TSG Hoffenheim. Après un nouveau transfert au VfB Stuttgart, il est devenu international.
Yildiz a quant à lui connu le démarrage avec la Juventus. Pourquoi le Bayern n’a-t-il pas réussi à le retenir en 2022 ? « À l’époque, nous avions dans la même année des talents très prometteurs comme Paul Wanner et Arijon Ibrahimovic. L’effectif pro n’a pas accepté de laisser s’entraîner simultanément trois attaquants de 17 ans », détaille Sauer.
La suite montre que le Bayern a bien besoin de mécanismes plus fluides pour intégrer les jeunes talents sans briser leur trajectoire.
Sauer loue l’approche de Kompany avec les talents: « Impressionnant »
À l’avenir, ce type de situation ne doit plus se reproduire au Bayern. Les jeunes joueurs doivent aussi obtenir des chances. Pour Sauer, l’exemple le plus parlant est le FC Barcelone: « ils garantissent une porosité au plus haut niveau, sans que le club n’en pâtisse au classement ».
Dans l’organisation bavaroise, cela se reflète désormais de manière plus nette: « Dans tout le volet sportif, un autre esprit est apparu, et l’équipe pro, sous Vincent Kompany, a insufflé une nouvelle dynamique », précise Sauer.
En particulier, l’engagement de Kompany a joué un rôle crucial dans cette porosité. « Vincent est sans aucun doute proche du terrain. Il est impressionnant de voir combien de talents il a donné la possibilité d’effectuer leurs premiers matchs », rappelle Sauer.
« Son travail avec les jeunes, qu’il avait déjà démontré à Anderlecht, a aussi nourri le développement de notre prêt Joshua Zirkzee, qui a progressé de manière notable », se souvient le Directeur de la formation.
Points à retenir
– Le Bayern a longuement réexaminé ses passerelles entre formation et première équipe après les départs libres d’Angelo Stiller et Kenan Yildiz.
– Le campus du club a renforcé le vivier de talents qui peut alimenter l’équipe pro tout en générant des recettes de transferts.
– La gestion des jeunes et leur intégration dépend désormais d’un cadre plus clair entre la formation et le staff pro, avec une exigence de chances réelles pour les jeunes.
– Vincent Kompany est perçu comme un élément clé dans cette dynamique, en favorisant les premiers pas et les prêts qui soutiennent la progression.
– Le benchmarking envers des clubs comme le FC Barcelone est cited comme modèle d’ouverture et de flux entre catégories, sans compromettre le niveau de performance.
Personnellement, ce dossier illustre une mutation nécessaire que je suis attentivement, en tant que journaliste de LesNews, car elle touche l’équilibre entre formation, performance et santé financière du club. Je pense que d’autres grands clubs pourraient s’en inspirer, à condition d’adopter une politique cohérente et mesurée. Mon regard se porte sur les pratiques qui permettent à des jeunes de monter progressivement, sans être sacrifiés sur l’autel des résultats à court terme. Et vous, quel modèle vous semble le plus durable pour l’émergence des talents dans les grands clubs européens ?